ÉTICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Programa formativo diseñado para fortalecer la comprensión de la diversidad en sus distintas dimensiones (cultural, social, de género, entre otras), promover la equidad mediante prácticas justas y conscientes, y fomentar entornos inclusivos donde todas las personas se sientan respetadas, valoradas y con igualdad de oportunidades. El curso suele incluir el reconocimiento de sesgos inconscientes, estrategias de comunicación inclusiva y acciones prácticas para aplicar estos principios en contextos laborales, educativos y sociales.
Psicóloga y consultora organizacional con más de 20 años de trayectoria en los ámbitos clínico y organizacional. Especialista en la gestión del conflicto y el malestar en entornos institucionales de alta complejidad. Articula el análisis subjetivo con una visión estructural del liderazgo y la cultura corporativa. Máster en Clínica Psicoanalítica, Post-Bac Diploma en Advanced Human Resource Management (Canadá), Licenciatura en Psicología y Licenciatura en Relaciones Públicas.